Tuyển dụng Giám đốc nhà máy
. Các nhiệm vụ mang tính chiến lược.
– Đề xuất với Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc về các chương trình kích thích sự sáng tạo, sáng kiến cải tiến các quy trình sản xuất của các nhân và tập thể Nhà máy nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm cao, giá thành hạ, tiết kiệm chi phí cho Nhà máy.
– Được quyền thừa lệnh của Tổng Giám Đốc (sau khi được phê duyệt về nội dung) những văn bản, công văn gửi các cấp chính quyền (từ cấp huyện trở xuống) và ban ngành liên quan cấp tương đương. Thông báo, quyết định của công ty liên quan đến chế độ chính sách với người lao động trong công ty.
– Đề xuất việc nâng lương, tham gia BHXH và các chính sách đối với người lao động tại Nhà máy.
– Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn cho Nhà máy, đảm bảo nâng cao chất lượng lao động khi được tuyển dụng mới và lao động hiện có.
-Ngoài ra, Giám đốc Nhà máy cũng chịu trách nhiệm thực thi những vụ việc cụ thể được TGĐ uỷ quyền
. Công việc tác nghiệp.
– Thiết lập mục tiêu phấn đấu và kế hoạch hành động của Nhà máy theo từng thời gian nhất định.
– Chỉ đạo các phòng ban chức năng trong Nhà máy thường xuyên giám sát, theo dõi, đánh giá chất lượng sản phẩm để ra quyết định và lập kế hoạch sản xuất phù hợp.
– Thực hiện báo cáo tổng kết các chương trình thi đua khen thưởng theo sự phát động của tập đoàn.
– Chỉ đạo việc duy trì đánh giá nguyên vật liệu đầu vào của quá trình sản xuất đảm bảo ổn định chất lượng sản phẩm.
– Chỉ đạo các phòng ban theo chức năng- nhiệm vụ (Phòng HCNS, Phòng kỹ thuật, phòng KCS …).
. Công việc báo cáo.
– Định kỳ và hàng ngày báo cáo hoạt động sản xuất của Nhà máy cho Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc tập đoàn.
– Các báo cáo khác theo yêu cầu của công tác quản lý và các cơ quan chức năng của Nhà máy.
– Chị trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc Công ty.
– Yêu cầu trình độ: Đại học
– Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất/Tập đoàn có quy mô từ 200 người trở lên.
– Nắm vững các quy định về quản lý, quy trình sản xuất, ISO, An toàn lao động, ……..
– Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực nhiệt huyết với công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt;
– Có đạo đức nghề nghiệp; Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề;
– Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;
– Sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
– Ứng viên hội đủ các yếu tố “Tâm, Tầm, Tài”
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
– Giới tính: Nam.
– Độ tuổi: Từ 35 – 40 tuổi.
– Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc
– Mức lương: Lương thỏa thuận + Thưởng theo hiệu quả công việc.
– Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
– Hưởng trợ cấp tiền ăn.
– Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
– Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn …
– Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước – du lịch – chăm sóc sức khỏe hàng năm.
Địa chỉ làm việc: Cụm CN5, Khu CN Ngọc Hồi, Thanh Trì, Hà Nội
