Công việc:

– Đề xuất với Giám đốc Nhà máy về các chương trình kích thích sự sáng tạo, sáng kiến cải tiến các quá trình sản xuất thuộc lĩnh vực quản lý, nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm cao, giá thành hạ, tiết kiệm chi phí cho Nhà máy.

– Khi Giám đốc vắng mặt, được thực hiện ký duyệt các công văn, thông báo, giấy giới thiệu và các chứng từ khác theo uỷ quyền cụ thể.

– Đề xuất việc nâng lương, tham gia BHXH và các chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với cán bộ công nhân viên thuộc quyền quản lý.

– Lên mục tiêu phấn đấu và xây dưng kế hoạch hành động ngắn hạn và dài hạn nhằm đảm bảo về chất lượng sản phẩm, tỷ lệ phế liệu và định mức sản phẩm.

– Thường xuyên giám sát, theo dõi, đánh giá chất lượng sản phẩm để ra quyết định và đề xuất phương án lập kế hoạch sản xuất phù hợp.

– Thực hiện việc báo cáo theo đúng thẩm quyền và trách nhiệm mình quản lý.

– Thực hiện công tác giám sát và đánh giá nguyên vật liệu đầu vào, phục vụ cho quá trình sản xuất của Nhóm sản phẩm quản lý, đảm bảo ổn định chất lượng sản phẩm, tỷ lệ phế liệu và định mức sản phẩm. Phối hợp với các bộ phận có liên quan, đánh giá và xử lý các biên bản sai hỏng nội bộ và bên ngoài, liên quan đến lĩnh vực quản lý.

– Nhiệm vụ cụ thể đối với từng bộ phận thuộc quyền quản lý như sau:
* Lập kế hoạch sản xuất: Phối hợp cùng Điều độ sản xuất:
– Thực hiện công tác lập kế hoạch cho sản xuất ngắn hạn và dài hạn, nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất thông suốt
– Kiểm tra, kiểm soát đơn hàng, Biểu mẫu đặt hàng sản xuất theo tháng, quý, năm.
– Điều tiết trong quá trình xuất – nhập hàng hoá.
– Theo dõi quy trình xuất – nhập – tồn.
– Xây dựng định mức tồn kho tối thiểu thuộc nhóm sản phẩm quản lý.
* Phòng Kinh doanh: Thường xuyên phối hợp nắm bắt tình hình, thời gian triển khai đơn hàng, nhằm đảm bảo đúng tiến độ sản xuất, đảm bảo chất lượng xuất xưởng. Phối hợp thực hiện công tác lập kế hoạch sản xuất theo định kỳ: Tháng, Quý, Năm ( Theo BM 05)
* Phối hợp cùng Phòng Kế toán: Quản lý và sắp xếp kho thuộc nhóm sản phẩm mình quản lý, nhằm đảm bảo hàng hoá luân chuyển đúng quy trình, đảm bảo chất lượng, sẵp xếp khoa học hợp lý.

 

Yêu Cầu:
Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
-Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, kể toán hoặc có kinh nghiệm về quản lý sản xuẫt, lập kế hoạch sản xuất;
-Sử dụng thảnh thạo tin học văn phòng

Yêu cầu về kỹ năng:
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.

Yêu cầu kinh nghiệm:
– Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất/Tập đoàn có quy mô từ 400 người trở lên.
– Nắm vững các quy định về quản lý, quy trình sản xuất, ISO, An toàn lao động, ……..
– Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực nhiệt huyết với công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt;
– Có đạo đức nghề nghiệp; Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề;
– Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;
– Sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
– Ứng viên hội đủ các yếu tố “Tâm, Tầm, Tài”

Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
– Giới tính: Nam/Nữ.
– Độ tuổi: Từ 35 – 40 tuổi.
– Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc

 

Quyền Lợi:
– Mức lương: Lương thỏa thuận + Thưởng theo hiệu quả công việc.
– Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
– Hưởng trợ cấp tiền ăn.
– Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
– Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn …
– Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước – du lịch – chăm sóc sức khỏe hàng năm

Liên Hệ:
Email: [email protected]
SDT: 0936195988